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人在高新投

人才队伍

       公司一直将人才引进和培养列为重点工作。通过校园招聘和社会招聘,公司员工从2005年的50人逐步壮大至目前的360人。其中,硕士及以上学历员工占91%,拥有复合知识结构员工占66%,拥有五年担保行业经验员工占55%,拥有十年担保行业经验员工占20%,为业务的快速发展,特别是保证担保业务的全国布局做好了人才保障;公司近年来共选拔培养了20多名中层管理人员,一批管理能手和业务精英正成为公司的中坚力量。

360人现有员工
91%博士及硕士
66%拥有复合知识结构
人才队伍中
55%五年担保行业经验
20%十年担保行业经验

职业发展

       人才聘用公开制、收入分配提成制、干部产生竞选制、技术培训福利制、业务人员风险准备金制度、核心员工跟投机制,公司通过一系列科学创新的管理手段,坚持“公平、公正、公开”原则,坚持“能者上、平者让、庸者下”,使想干事、能干事、干成事的员工发挥出了更大的作用。

 

 

 

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